打造富有激勵且體制靈活的技術人才績效與晉升體系
川開電氣有限公司 2018年05月02日 00:00 四川
春意正濃夏花待放，值此國際“五一”勞動節來臨之際，2018年04月27日，川開電氣以“首屆創新大會”為契機，以“打造富有激勵且體制靈活的技術人才績效與晉升體系”為主題，在辦公樓六樓會議室順利召開首屆主任級工程師競聘答辯大會。
會上，研究院院長姬廣輝講到：川開電氣首屆主任級工程師競聘答辯，主要秉承首次創新大會的精神，以打造川開新的技術崗級體制，選拔優秀技術人才，使其在產品研發及改進、專項課題研究、疑難非標項目、論文發表、專利申請、內外技術答疑、產品標準化和產品代言等方面發揮積極的主導作用。
競聘答辯分為兩個部分。一是競聘者答辯展示。該部分注重個人技術能力體現，淡化從業歷史與個人職稱，包括典型設計案例、技術溝通亮點、技術研究成果、論文發表、專利、專項研究課題與主攻技術方向、產品認領等；二是接受技術委員會現場答辯。最終由技術委員會成員按競聘者答辯展示和現場答辯成績綜合評定。
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本次答辯為主任級工程師及副主任級工程師的競聘答辯，分為兩個等級，參加競聘的技術人員共計18位。整個競聘答辯精彩紛呈，不管是個人陳述，還是接受答辯，都充分、全面的展示出了川開電氣技術人才的優勢和功底。
其中，工程技術部雷智平在30余年的職業生涯中，長期工作在工程設計的第一線，在反復的實踐中積累了豐富的經驗，先后完成了40.5kV及以下發、輸、配電產品的工程設計項目千余個。從已投運和用戶反饋的情況來看，其完全滿足設計要求，運行安全、可靠，客戶滿意度較高，為公司長期穩定和可持續發展做出了自己應有的貢獻；工程技術部馮驥可謂是年輕一代技術人員的表率。2013入職，從車間普通裝配員工做起，短短幾年成長為中壓電氣設計組組長。2016年參與了KYN28A-12開關柜的研發改進，在總工程師羅安棟的指導下攻克難關，取得實驗報告后，完成了阿爾及利亞B1B2核電工程的設計輸出。這是川開電氣首次生產空氣式絕緣窄柜型高壓開關柜。
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還有三箱母線事業部羅明其也是一名有十幾年工作經驗的技術骨干。在答辯中他說到：對公司來說，我們要做好一顆螺絲釘，而不是口號，使技術推動進步；對事業部，我們要服務上、下工序，提升效率，優化成本、提高利潤值；對個人，我們的技術業務要更廣，要把自己推向市場等。
此次競聘答辯參與者不論在工作業績的展示，還是對公司技術的發展等都提出了自己獨特的想法和寶貴的建議。公司首席技術專家馬力、副總經理羅安棟及研究院院長姬廣輝等專家團對參與者也提出了指導性的建議。作為一名主任級工程師，業務范圍不能僅局限于本專業，對其他專業也要有所涉獵和熟悉；對市場要了解，要有前瞻性眼光，能引領這個行業的發展，這才是一名合格的主任級工程師真正的價值所在。
競聘答辯活動在全體參會人員熱列的掌聲中圓滿結束。整個答辯過程異常精彩，討論十分激烈，充分展示出了川開電氣技術人才的魅力！
