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　　2011年2月21日至3月1日，人力資源部對2011年新進廠的18名大學生進行了為期7天的崗前培訓，此次培訓的講師主要由各部門負責人擔任，培訓內容覆蓋了公司的發展歷程、組織架構、企業文化、規章制度、主要產品等各個方面。

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　　培訓講師們在授課中，理論與實際結合，文字與圖片并用，講授與互動搭配，既生動形象不乏味，又充分考慮了80后員工的實際情況，調動了大家的積極性，培訓氣氛濃厚，效果極佳。

　　簡興福董事長、王洪總裁、李軍總經理也親臨培訓現場，對大家在培訓中的表現表示肯定，希望大家一如既往的認真學習，努力工作，為自身和公司的發展不懈努力。

　　此次培訓，人力資源部不僅對參訓的新員工進行了考核和評估，以便真實了解參訓者的知識掌握情況;還進行了培訓效果跟蹤，認真聽取參訓教師和受訓學生的意見和建議，完善員工培訓體制，這將促進公司的培訓更上一個臺階。