培訓是基礎、重在融會貫通
川開電氣有限公司 2015年09月18日 00:00 四川
一個企業的成功經營離不開對員工的培訓。為了檢驗新員工培訓學習效果和促進銷售人員加強對公司產品知識的掌握。9月15日下午，市場部組織了對第三期新員工產品知識成果考核工作。這一次考核工作受到了公司領導的高度重視，由川開電氣副總經理楊莉、營銷總監岳宏、營銷副總李桂英等領導組成的“目標客戶團”參加了本次考核。據悉，考核結果情況將作為新員工“崗位資格審核”的重要依據之一，最終將依據各項考核結果匯總進行新員工培訓方式和目標崗位的調整。
本次考核要求新員工對公司情況及產品進行系統化的學習，自我分析產品的優勢及競爭力，結合客戶需求，由培訓項目小組推薦一名解說員進行綜合介紹。現場考核結束后，到五樓會議室進行了結果分析及經驗分享，每一位新員工都進行了自我分析，正確認識到自己的不足。老員工也毫無保留的把工作經驗分享給新生力量，整個場面十分融洽。這樣的模式充分調動起每一位新員工的學習積極性，有效激發大家主動思考的能力，使新員工加強了對公司及產品的學習和了解，也為打造一個高效、務實的銷售團隊奠定良好的基礎。
當前，川開電氣正處在快速發展時期，每年都會有百名優秀應屆大學畢業生加盟。川開電氣作為中國裝備制造業大軍的一員，肩負著民族工業振興的偉大使命和重任。川開電氣的發展和強大，需要一代又一代人為之努力，接力棒需要一棒又一棒地傳遞下去。豈今為止，千余名有志青年選擇了川開電氣，勇敢地肩負使命，承擔責任，用自己的聰明才智，把川開電氣建設成為國際化、現代化的企業集團。
未來的培訓中，大家將進一步了解川開、熱愛川開、融入川開，為川開的發展貢獻智慧和力量，在川開的大舞臺上成就自己的人生理想。
