總結，是為了更好的開始————記2015年培訓總結暨培訓先進表彰大會成功舉辦
川開電氣有限公司 2016年02月23日 00:00 四川
2016年1月28日下午13:30，川開電氣以“收獲培訓，贏得人才”為主題的2015年培訓總結暨表彰大會于六樓會議室成功舉辦。公司中高層管理團隊、培訓效果提升小組成員和培訓先進人員共64人參會。
人力資源部部長裴曉霜為大家分享的2015培訓點滴回憶正式拉開了本次會議的序幕。接著，培訓專員何依從收獲酸甜苦辣、分享培訓精品和開啟CCK培訓2.0等三個方面對2015年培訓工作進行了總結和思考;副總經理楊莉圍繞“理順關系、降低成本、增強效果、資源共享、互助共贏”等五大基本目標，詳細講解了2016年培訓計劃與思路，用意識、習慣、實效、收獲等四個關鍵詞完美詮釋了培訓2.0的真正內涵。
通過部門推選，培訓效果提升小組成員商討，公司總經理批準等三個環節，共評選出五大獎項獲得者，其中2015年度培訓計劃實施獎由表面處理車間獲得，2015年新人培養貢獻獎由工程技術部獲得，2015年度技能培訓實操獎由裝配車間獲得，2015年度最佳新人獎分別由工程技術部皮敏、品質檢驗部林昆和低壓車間許俊洪獲得，2015年度最愛學習獎由工程技術部付杰、高壓事業部黃萬奇和品質檢驗部王源獲得。同時，部門獲獎代表工程技術部和個人獲獎代表林昆進行了培訓方法和學習經驗的分享。
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常務副總經理邢志剛在會上明確提出2016年是培訓升級年，我們必須圍繞“全員參與、因人而異、與時俱進”的思想來開展培訓工作，實現培訓全員化，課程個體化，內容適時化的目標。
本次會議還特邀時代光華西部大區總監孟慶峰為我們分享了培訓那些事兒，從“賠、陪、倍”三個方面讓我們對培訓有了全新認識，提倡采用碎片化呈現、體系化構建、用戶化體驗的方式開展培訓工作。
總結，是為了更好的開始。為真正踐行“培訓興企、人才強企”的戰略目標，全體川開人必須共同努力，養成學習習慣，提升學習能力，狠抓培訓效果。為達到“2016培訓升級年”的目標，2016年培訓工作將全新啟航!
