優(yōu)質(zhì)課是這樣誕生的——記川開電氣課程設(shè)計(jì)與開發(fā)專題知識(shí)培訓(xùn)
川開電氣有限公司 2017年05月11日 00:00 四川
為真正踐行“培訓(xùn)興企、人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司文化傳承、知識(shí)沉淀，順利完成公司課程開發(fā)任務(wù)，讓內(nèi)訓(xùn)師帶給大家更多、更好的分享，5月7日，公司舉辦了課程設(shè)計(jì)與開發(fā)專題知識(shí)培訓(xùn)。中高層管理人員、內(nèi)訓(xùn)師共計(jì)84名人員參訓(xùn)。
本次培訓(xùn)主要從課程開發(fā)需求定位、課程邏輯框架設(shè)計(jì)、課程內(nèi)容開發(fā)等三方面進(jìn)行授課。老師通過布魯娒教學(xué)分類模型呈現(xiàn)、課程開發(fā)分類矩陣講解、職業(yè)發(fā)展Y型通道闡述和課程體系主板X軸分析，讓大家學(xué)會(huì)了課程開發(fā)的需求定位。同時(shí)，分享了三種典型邏輯類型，重點(diǎn)說明了適合總分邏輯的MECE原則，并教會(huì)大家使用思維導(dǎo)圖繪圖軟件，讓我們掌握了課程邏輯框架設(shè)計(jì)的重要方法和工具。最后，通過教學(xué)層級(jí)和典型教學(xué)手法的講解和演練，讓大家知道應(yīng)該怎么樣去開發(fā)課程內(nèi)容，并且用醒目的初號(hào)黑體大字傳授給大家一個(gè)致勝法寶，“給知識(shí)以情境，給情境以畫面”是我們課程內(nèi)容開發(fā)的重中之重!
為了讓學(xué)員充分參與、積極討論、頭腦風(fēng)暴，我們將學(xué)員分成了瑞金組、達(dá)康組、亮平組、巖石組、學(xué)習(xí)組和東來組等六個(gè)組。課堂上通過小組討論、實(shí)戰(zhàn)演練、現(xiàn)場(chǎng)PK、透徹講解等培訓(xùn)方式，讓大家在聆聽中學(xué)習(xí)、在思考中進(jìn)步、在合作中成長(zhǎng)。為減輕下午培訓(xùn)帶給學(xué)員和老師的挑戰(zhàn)，開課前，公司準(zhǔn)備了“站與坐”的游戲，讓大家清醒頭腦、抖擻精神、舒活筋骨，為下午的課堂戰(zhàn)斗做好充分的準(zhǔn)備。通過靈活多樣的教學(xué)方式和精心準(zhǔn)備的課堂安排，讓學(xué)員們?cè)谡惶斓臒X學(xué)習(xí)中受益匪淺。
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雖然精彩、實(shí)用的課程結(jié)束了，但是我們的課程開發(fā)才剛開始。在接下來的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作中，我們要將課堂上討論的那份執(zhí)著、那份熱情、那份專業(yè)遷移到實(shí)際工作中，靈活運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)和技能，結(jié)合公司和崗位實(shí)際情況，開發(fā)出適合川開人自己的優(yōu)質(zhì)課程。
中高層管理人員、內(nèi)訓(xùn)師肩負(fù)著培養(yǎng)川開接班人的重任。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。我們將不遺余力地扛起這份擔(dān)子，為持續(xù)打造狼性正規(guī)軍團(tuán)隊(duì)，成為行業(yè)最受尊重的偉大公司而不懈努力!
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