川開電氣有限公司 2021年07月07日 15:36 四川
為進一步加強生產(chǎn)類高崗級戰(zhàn)友之間工作經(jīng)驗分享,對其工作技能進行客觀、公正評定,2021年7月3日上午8:30時,公司組織各運營部及三箱、箱變事業(yè)部分別于B5、B6、B7會議室舉行了首屆生產(chǎn)崗級晉升答辯會,公司副總經(jīng)理楊莉、副總經(jīng)理賈倫帶領(lǐng)生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人士擔(dān)任評委,低壓運營部林昆、人力資源部何依及何媛媛分別擔(dān)任主持,共91位戰(zhàn)友完成答辯。

本次生產(chǎn)崗級晉升答辯主要從典型工作案例分析、QC項目、改善提案、多能工技能掌握、帶徒情況等八個方面進行評定。答辯人員采用PPT、Word文檔或者手寫稿方式依次進行匯報,同時即興回答評委現(xiàn)場提問。在每場答辯結(jié)束時,專家評委團將依次對答辯人員的表現(xiàn)作出點評并給予建議,希望大家明白自身不足,明確未來努力方向和目標(biāo)。




最后,副總經(jīng)理楊莉、副總經(jīng)理賈倫紛紛提到,本次是我們第一次采取答辯的形式對生產(chǎn)高崗級人員進行晉升考核,各位戰(zhàn)友也成功實現(xiàn)了自我突破。作為高崗級人員,不僅要會做、還需要會寫、更需要會說,我們要做“真把式”。通過本次答辯,讓大家更好復(fù)盤自身工作,找到工作差距,明確努力方向,從而進一步提升個人能力,為公司“570”戰(zhàn)略的實現(xiàn)貢獻更大價值!
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